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即單位是不得以任何形式向勞動者收取抵押金的。. 雖然一些公司會采用較為隱蔽的手段變相收取抵押金，如要求勞動者提供一定數(shù)額的擔(dān)保或每月從勞動者薪資中扣除相應(yīng)比例作為抵押，但此舉在法律上亦應(yīng)認(rèn)定為收取風(fēng)險抵押金，均是違反法律規(guī)章。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
