說到企業(yè)年金，很多人都非常熟悉但又是一頭霧水，因?yàn)楹芏嗳瞬恢涝谟?jì)算企業(yè)年金的時(shí)候應(yīng)該怎么去計(jì)算，計(jì)算方法又是什么。在此，網(wǎng)的律師為大家整理了企業(yè)年金相關(guān)方面的法律知識(shí)，歡迎大家閱讀，希望能對(duì)大家有所幫助。

一、企業(yè)年金怎么算

計(jì)算方法如下：

假設(shè)一位員工去年一年的工資總額是72000元，現(xiàn)在每月從工資中劃出100元存到其個(gè)人的企業(yè)年金賬戶中，同時(shí)企業(yè)為他存300元(繳費(fèi)比例為1:3)。

如果不計(jì)年收益，不計(jì)工資漲幅，那么30年后，這位員工退休，一次性可拿到100(元)x12(月)x30(年)+300(元)x12(月)x30(年)=144000元。

1.企業(yè)年金一般是企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)，按月或者按年，轉(zhuǎn)入由企業(yè)年金受托人指定的“賬戶管理人”建立的個(gè)人賬戶，然后再由投資管理人進(jìn)行投資和管理。

2.企業(yè)年金因?yàn)槭荄C計(jì)劃，DC計(jì)劃即繳費(fèi)確定型計(jì)劃“DefinedContributionPlans簡稱“DC””，所以它不能確定每個(gè)人到退休時(shí)可以拿到多少錢，因?yàn)閺睦U費(fèi)到退休將會(huì)有很長的時(shí)間，這期間企業(yè)年金的投資收益等都會(huì)影響未來養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少。

二、企業(yè)年金是什么

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)年金是對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

企業(yè)年金不僅是勞動(dòng)者退休生活保障的重要補(bǔ)充形式，也是企業(yè)調(diào)動(dòng)職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括為三個(gè)方面：

經(jīng)過律師耐心的介紹，相信大家對(duì)于企業(yè)年金的問題有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解了，其中需要大家特別注意的是，達(dá)到法定退休年齡，職工可一次或分期領(lǐng)取。 該內(nèi)容由 郭大偉律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答