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法律分析:
生育津貼新政策有以下5點：1、生育的女職工可享受98天產假，在浙江工作的女職工可增加30天，共128天；2、難產的女職員增加15天產假；3、生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天產假；4、懷孕不滿4個月流產的，有15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，女職工有42天產假。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
