青島社保退休年齡新規(guī)定
青島社保退休年齡新規(guī)定
法律分析。根據(jù)青島社保相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)女職工的退休年齡確定采取身份和崗位相結(jié)合的辦法，女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。其中，女干部退休前在工人崗位連續(xù)工作滿5年，且退休時(shí)還在工人崗位的（失業(yè)人員視同工人崗位），若本人申請(qǐng)，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。法律依據(jù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
導(dǎo)讀法律分析。根據(jù)青島社保相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)女職工的退休年齡確定采取身份和崗位相結(jié)合的辦法，女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。其中，女干部退休前在工人崗位連續(xù)工作滿5年，且退休時(shí)還在工人崗位的（失業(yè)人員視同工人崗位），若本人申請(qǐng)，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。法律依據(jù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
法律分析：根據(jù)青島社保相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)女職工的退休年齡確定采取身份和崗位相結(jié)合的辦法，女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。其中，女干部退休前在工人崗位連續(xù)工作滿5年，且退休時(shí)還在工人崗位的（失業(yè)人員視同工人崗位），若本人申請(qǐng)，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
青島社保退休年齡新規(guī)定
法律分析。根據(jù)青島社保相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)女職工的退休年齡確定采取身份和崗位相結(jié)合的辦法，女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。其中，女干部退休前在工人崗位連續(xù)工作滿5年，且退休時(shí)還在工人崗位的（失業(yè)人員視同工人崗位），若本人申請(qǐng)，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。法律依據(jù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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