法律主觀：

靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，例如小時工等。為了保障靈活就業(yè)人員這個特殊群體的合法權(quán)益，確保其年老之后的基本生活， 青島 社保 局規(guī)定，靈活就業(yè)人員亦可參加 養(yǎng)老保險 ，待繳費至規(guī)定年限且達到法定退休年限即可辦理退休手續(xù)，申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇。那么青島靈活就業(yè)人員 退休年齡 是多少? 網(wǎng) 小編為您準(zhǔn)備了相關(guān)知識，希望對您能有所幫助。 青島靈活就業(yè)人員退休年齡是多少歲 根據(jù)青島養(yǎng)老保險政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達到退休年齡養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續(xù)。換而言之，青島靈活就業(yè)人員男性退休年齡為年滿60周歲， 女性退休年齡 為年滿50周歲。 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù) 工齡 滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。 以上就是小編為您準(zhǔn)備的相關(guān) 法律知識 ，如果您還有其他問題，建議向網(wǎng)律師進行咨詢。