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工傷鑒定該怎么處理

導讀若職工繳納了工傷保險的，由用人單位憑工傷認定結論、勞動能力鑒定結論，填寫《工傷保險待遇申領表》，到醫保經辦機構(帳戶部)申請。用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費需要提供以下材料：1.工傷認定通知書、診斷證明2.工傷者本人身份證復印件3.門診病歷復印件、收費發票、處方復印件及相關檢查、化驗單據復印件4.住院病歷復印件，住院證、出院證5.出院費用清單、每日清單、住院收費發票6.經辦機構認為需要的其他材料。若職工未參加工傷保險的，在進行工傷認定、勞動能力鑒定后，雙方可協商確定賠償金額，職工也可在協商不成的情況下向當地勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，申請依法由用人單位支付工傷保險待遇。在勞動爭議仲裁委員會受理后，應當在組成仲裁庭后60日內作出仲裁裁決。

若職工繳納了工傷保險的，由用人單位憑工傷認定結論、勞動能力鑒定結論，填寫《工傷保險待遇申領表》，到醫保經辦機構(帳戶部)申請。用人單位到經辦機構報銷工傷醫療費需要提供以下材料：1.工傷認定通知書、診斷證明2.工傷者本人身份證復印件3.門診病歷復印件、收費發票、處方復印件及相關檢查、化驗單據復印件4.住院病歷復印件，住院證、出院證5.出院費用清單、每日清單、住院收費發票6.經辦機構認為需要的其他材料。若職工未參加工傷保險的，在進行工傷認定、勞動能力鑒定后，雙方可協商確定賠償金額，職工也可在協商不成的情況下向當地勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，申請依法由用人單位支付工傷保險待遇。在勞動爭議仲裁委員會受理后，應當在組成仲裁庭后60日內作出仲裁裁決。若當事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內起訴到法院，進入工傷賠償訴訟程序。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。