不同地區、不同情況下工傷保險的支付標準不同，包括一次性傷殘補助金和月度傷殘津貼。退休后，工傷職工享受基本養老保險待遇，若低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額。一至四級傷殘的職工需以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

法律分析

根據不同的地區，不同的情形，其標準是不同的。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

拓展延伸

重度殘疾者的賠償權益保障及法律規定

重度殘疾者的賠償權益保障及法律規定涉及多個方面。根據相關法律法規，重度殘疾者在遭受損害或傷害時享有一定的賠償權益。賠償標準包括醫療費用、康復費用、護理費用、精神損害賠償等。此外，根據不同國家或地區的法律規定，賠償標準可能存在差異。為了保障重度殘疾者的權益，相關法律還規定了賠償的程序和條件，包括提起訴訟的時限、證據的要求等。此外，一些國家或地區還設立了相關的社會保障制度，以提供經濟援助和福利保障。總之，重度殘疾者的賠償權益保障及法律規定是為了保護他們的合法權益，確保他們能夠獲得必要的支持和賠償。

結語

根據不同地區和情況，賠償標準會有所不同。重度殘疾者享有一定的賠償權益，包括醫療費用、康復費用、護理費用和精神損害賠償等。不同國家或地區的法律規定可能存在差異，賠償程序和條件也有所規定。同時，一些國家或地區還設立了社會保障制度，以提供經濟援助和福利保障。重度殘疾者的賠償權益保障及法律規定旨在保護他們的合法權益，確保他們能夠獲得必要的支持和賠償。

法律依據

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。