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法律分析：
企業(yè)年金的作用如下：
1、延遲支付職工工資收入的分配；
2、最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性；
3、在基本養(yǎng)老金替代率逐年下降的情況下，保證退休職工的基本生活。
4、建立企業(yè)年金制度有利于樹(shù)立企業(yè)良好形象，吸引更多優(yōu)秀人才；
5、建立企業(yè)年金制度有利于調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，創(chuàng)造更大的利潤(rùn)；
6、建立企業(yè)年金制度，可以利用國(guó)家相關(guān)稅收政策，在提高員工福利的同時(shí)，為企業(yè)和個(gè)人合理節(jié)稅。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
