企業年金保險辦理程序：

1．企業按照相關規定準備報送資料到受托金融機構；

2．受托金融機構再將企業準備的資料送到勞動保障行政部門審批，獲得備案號；

3．勞動保障行政部門審核通過之后，就會給企業年金回執，之后企業再將報送資料和年金回執復印件蓋上公司章，連同原件報稅務部門，稅務部門查驗后給回原件；

4．稅務部門查驗之后，企業與有資格的受托金融機構簽訂受托管理合同，受托人與其他有資格的金融機構簽訂賬戶管理合同、投資管理合同和托管合同；

5．企業和受托人將相關資料送到勞動行政部門報備；

6．企業和員工將自己的資料交給賬戶管理機構建賬；

7．根據企業年金實施方案向托管銀行繳納第一筆企業年金費用。

一、企業年金保險辦理條件

企業年金保險是一種對基本養老保險不足而補充的以養老保險的形式為我們的老年生活提供保障的保險。那么，辦理年金保險需要什么條件呢？

辦理年金保險的企業必須是已經辦理了社會基本醫療保險并建立了集體協商機制的企業。企業年金保險除了企業和職工，還需要有托管人、受托人、賬戶管理人、投資管理人的協助才能構成。

托管人：托管基金財產或負責基金投資管理，負責保管基金財產，監督投資管理人的投資行為，沒有基金財產支配權；

受托人：一般是受托于相關金融機構管理基金個人賬戶；

賬戶管理人：負責核對繳款匯總數據；

投資管理人：負責基金投資，具有保值增值職責，但沒有基金使用的支配權，也接觸不到基金財產。

其中賬戶管理人、托管人和投資管理人之間存在著一種制衡關系。

二、企業年金保險有些什么功能

1．可以提高職工退休后的生活水平。根據我國的生產力水平，國家基本養老保險的待遇水平不可能很高。隨著社會的進步和經濟的發展，職工的養老保障需求會相應提高，部分經濟效益較好的企業也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業為其職工建立補充養老保險，可以滿足職工較高層次的養老保障需求。

2．有利于密切職工與企業的關系，穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力和吸引力，促進企業發展。事實上，補充養老保險已經成為企業人才競爭、吸引優秀員工的重要手段，運用得當，可以極大地促進企業發展，使企業發展與人才發揮作用相得益彰。

3．規模不斷壯大的企業補充養老保險基金把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金，有助于促進資本市場的發育和國民經濟的增長。