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法律主觀：
公職人員政務(wù)處分法要強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理和監(jiān)督，使自覺(jué)堅(jiān)持和切實(shí)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)成為公職人員的法律義務(wù)。實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與國(guó)法的有效銜接；將監(jiān)察法的原則規(guī)定具體化，把法定對(duì)象全面納入處分范圍。推進(jìn)政務(wù)處分的法治化、規(guī)范化，處分直接涉及公職人員的職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、薪酬待遇等重要事項(xiàng)，對(duì)公職人員具有重要影響。
法律客觀：《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第三條 監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。 公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。 監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)提出監(jiān)察建議。
