所謂企業年金,就是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自愿建立的補充養老保險制度。企業年金又被稱為企業職工第二養老保險。
保險公司相關人士介紹,參加企業年金的人員,在退休后享受基本養老待遇時,可同步享受年金領取待遇。年金賬戶中積累的資金,可一次性領取,也可分期領取。
律師為您介紹,領取企業年金的情況分為以下幾種:
1、達到法定退休年齡,職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時,可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力,可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡,繼承人可申請一次性領取
【算賬】
月工資5000元35歲開繳企業年金退休后每月額外領2300元
有關人士算了一筆賬:以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例,若從2015年開始加入企業年金計劃,假設企業繳費比例為個人工資的8%,個人繳費比例為企業繳費的50%,年均投資收益為5%,不考慮工資增長,那么他在退休時年金賬戶累積可達35萬元左右。
在退休以后,上述職工如果選擇20年分月領取,那么他每月可領取2300元左右的補充養老金。如果考慮到工資增長的因素,退休后領取的年金將更高。 該內容由 陳龍律師 和 律說律答 共創回答