會(huì)有無(wú)薪期限、工作調(diào)整、福利縮減。具體內(nèi)容如下：1、無(wú)薪期限：如果員工請(qǐng)假期間沒(méi)有進(jìn)行補(bǔ)償或有薪休假，那么員工在這段時(shí)間內(nèi)將無(wú)法獲得工資收入，從而會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力。2、工作調(diào)整：復(fù)工之后，單位可能會(huì)重新安排員工的工作任務(wù)和工作崗位，這可能會(huì)導(dǎo)致員工的職業(yè)發(fā)展受到影響，或者需要重新適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。3、福利縮減：如果員工請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定的帶薪假期時(shí)長(zhǎng)，那么就可能會(huì)導(dǎo)致員工的社保、公積金等福利待遇出現(xiàn)縮減或者失去部分權(quán)益。