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法律分析：養老保險：企業職工繳費基數上限為19014元/月，下限為2924元/月；機關事業單位繳費工資上限調至19014元/月，下限調至3803元/月
失業保險：繳費基數上限為17529元/月，下限為1410元/月
醫療保險：繳費基數上限為17529元/月，下限為4674元/月
工傷保險：用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費
生育保險：繳費基數上限調至17529元/月
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
