工傷傷殘鑒定是在工傷認(rèn)定基礎(chǔ)上，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)職工進(jìn)行鑒定的行為。申請(qǐng)程序包括填寫申請(qǐng)表、提出申請(qǐng)、復(fù)查鑒定等。傷者需滿足最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。企業(yè)不同意鑒定時(shí)，需提供勞動(dòng)合同作為證明。傷殘鑒定結(jié)果可獲得工傷損失補(bǔ)償。

法律分析

傷傷殘鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等

工傷傷殘鑒定程序

申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序一般為：

1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);

(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定;

用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

4、受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

5、在申請(qǐng)過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同，證明自己與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關(guān)部門提醒，外來(lái)務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同的時(shí)候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時(shí)，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實(shí)保障自身的權(quán)益。

結(jié)語(yǔ)

工傷傷殘鑒定程序嚴(yán)格，包括申請(qǐng)、審查和復(fù)查等環(huán)節(jié)。申請(qǐng)人需準(zhǔn)備工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并獲得用人單位的蓋章同意。勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)需在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出。一年后，如傷殘情況有變化，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。受傷嚴(yán)重者可由社會(huì)保障科介紹進(jìn)行傷殘鑒定，以獲取相應(yīng)的損失補(bǔ)償。若企業(yè)不同意鑒定，申請(qǐng)人需憑勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系，保障自身權(quán)益。務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)保留一份副本，以維護(hù)自身權(quán)益。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法：第四章 工 傷 保 險(xiǎn) 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2018修正）：第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 第四十五條 職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。