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可以自己單方面解除勞動關系嗎

導讀你好，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，可以解除勞動合同。因此解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。細節問題，請來電進一步溝通，我詳細指導你。

你好，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，可以解除勞動合同。因此解除勞動合同，用人單位必須支付經濟補償金。標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。細節問題，請來電進一步溝通，我詳細指導你

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