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法律分析：按照約定處理，協(xié)商不成，可訴訟處理。違約的可按照下列規(guī)定處理，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
