社保卡返還的錢是醫療保險個人繳費部分和單位繳費部分的合計。返還金額根據個人年齡和繳費基數確定。五險一金中的社保是其中的一部分。返還金額與每月交的社保總額無關，也無法通過社保總額推算。具體返還金額需根據個人年齡和工資基數計算。

法律分析

社保卡里返的錢是您醫療保險的個人繳費部分，及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下：

(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;

(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;

(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;

(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;

(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。

因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額并無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。

在中國存在著五險一金的繳納，這個保險當中是包括社會保障保險的，每個月會往社保卡當中返還一定的錢，至于具體的金額，需要根據，職工的年齡來進行判斷，比如說已經達到45周歲以上的勞動者，需要按照本人的工資基數2%來進行返還。

拓展延伸

社保卡返利政策：如何計算每月返利金額？

社保卡返利政策根據我國的社會保障制度而定。每個月的返利金額是根據個人繳納的社保費用和相關政策規定來計算的。一般來說，社保卡的返利金額包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等多個方面的補貼和福利。具體計算方法可能因地區和政策的不同而有所差異。一般來說，返利金額是根據個人的繳費基數、繳費年限、參保類型以及社保基金的積累情況來確定的。建議您咨詢當地社保部門或者社保卡發卡機構，了解具體政策和計算方法，以獲得準確的每月返利金額信息。

結語

社保卡返還的金額與個人醫療保險繳費金額及繳費基數、年齡相關。根據國家規定，不同年齡段的職工和退休人員有不同的繳費比例。因此，具體的返還金額需要根據個人情況和工資基數來計算。請根據上述提示進行測算，以了解您每月返還的具體金額。同時，需要注意的是，社保卡返還金額與每月繳納的社保總額并無直接關系。希望以上信息能對您有所幫助。

法律依據

中華人民共和國勞動法（2018修正）：第九章 社會保險和福利 第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

中華人民共和國社會保險法：第二章 基本養老保險 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

中華人民共和國社會保險法：第二章 基本養老保險 第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施。