矽肺病工傷等級鑒定及賠償標準：工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準根據傷殘等級分為一至四級，津貼金額為本人工資的90%至75%。申請工傷認定應在事故發生或被診斷為職業病后30日內向勞動保障行政部門提出。鑒定工傷等級需提交相關材料，勞動局在60天內進行認定。賠償包括醫療待遇、停工留薪期待遇和生活護理費，標準根據生活自理能力分為不同等級。

法律分析

一、矽肺病怎么鑒定工傷等級

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷認定的申請時效單位

工傷認定的申請時效單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、如何鑒定工傷等級

1、到當地勞動局社保科，領取工傷認定表；

2、按照勞動局的要求，提交下列材料：

（1）本人身份證原件以及復印件；

（2）雙方存在勞動關系的證明；

（3）事故發生情況的證明；

（4）醫療病歷材料。

勞動局接到這些材料后報市一級勞動局在60天以內進行認定。屬于工傷的，下一步進行傷殘等級鑒定，一般的經辦機構也是社保科；如果，用人單位不按照要求賠償的，在依據以上材料申請仲裁，如果縣級市里沒有仲裁機構，到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁。

一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。

三、工傷鑒定賠償款怎么算

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3、經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

結語

根據以上內容，工傷等級鑒定可根據傷殘津貼標準進行評定，同時工傷認定的申請時效單位為事故發生之日或被診斷為職業病之日起30日內。申請工傷認定時，需向勞動保障行政部門提供相關材料。工傷賠償款包括醫療待遇、停工留薪期待遇和生活護理費，具體標準根據不同情況而定。請咨詢當地勞動局社保科獲取工傷認定表并提交所需材料。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷保險條例（2010修訂）：第四章 勞動能力鑒定 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。