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公司每月按時發工資嗎違法嗎

導讀通常而言,企業應于當月按時支付員工薪資,此舉并不違反任何法律法規。反之,若企業未能依照勞動合同約定的期限及金額支付工資,便構成了違法行為。在此種情況下,員工有權索要拖欠的工資,甚至可根據相關法律法規申請經濟補償。然而,若企業每月提前支付工資,只要雙方在勞動合同中有明確約定或企業具備合法的薪酬發放制度,那么這種做法同樣是可行的。請問您是否遇到關于工資發放時間方面的具體問題呢。

您所問之事項尚待進一步闡述。通常而言,企業應于當月按時支付員工薪資,此舉并不違反任何法律法規。反之,若企業未能依照勞動合同約定的期限及金額支付工資,便構成了違法行為。在此種情況下,員工有權索要拖欠的工資,甚至可根據相關法律法規申請經濟補償。然而,若企業每月提前支付工資,只要雙方在勞動合同中有明確約定或企業具備合法的薪酬發放制度,那么這種做法同樣是可行的。請問您是否遇到關于工資發放時間方面的具體問題呢?

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