工傷后的傷殘鑒定申請需在工傷傷情穩定后一年內提出，以維護勞動者合法權益。勞動能力鑒定委員會應及時審核申請材料，提醒補正不完整的材料。完整材料應及時組織鑒定，60日內作出結論，復雜情況可延長30日。工傷鑒定條件包括確認為工傷和治療后存在殘疾、影響勞動能力。申請材料包括身份證、工傷認定決定書、診斷證明、病歷等。如受到不當對待，可尋求法律途徑維護權益。

法律分析

工傷后的傷殘鑒定沒有具體的申請時間要求，只需要在工傷傷情穩定后，一年內提出鑒定申請（因勞動爭議仲裁時效為1年，需要在這期間鑒定，才能更好維護勞動者合法權益）。

根據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

工傷鑒定條件：

1、已被確認為工傷;

2、經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力。

工傷鑒定資料：

1、工傷職工身份證/社保卡;

2、《工傷認定決定書》;

3、有效的診斷證明;

4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

5、其它材料。（工傷鑒定申請資料依據各地方實際情況提供)

如工傷傷殘鑒定受到不當的對待的，可以通過法律途徑來維護自己的權利，具體的可以咨詢相關的律師。

結語

工傷傷殘鑒定對申請時間沒有具體要求，只需在工傷傷情穩定后的一年內提出申請，以維護勞動者權益。根據《工傷保險條例》，工傷后若存在殘疾、影響勞動能力，應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會將及時審核申請材料，要求完整材料；如材料完整，將及時進行鑒定并在60日內作出結論。若涉及復雜傷情，鑒定期限可延長30日。工傷鑒定條件包括確認為工傷以及治療后存在殘疾、影響勞動能力。鑒定資料需包括身份證/社保卡、工傷認定決定書、有效的診斷證明、完整病歷材料及其他材料。如受到不當對待，可尋求法律途徑維護權益，建議咨詢專業律師。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第四章 勞動能力鑒定 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。