我要怎么舉報用人單位違反勞動法？去哪里舉報？
我要怎么舉報用人單位違反勞動法？去哪里舉報？
我要怎么舉報用人單位違反勞動法。去哪里舉報。向工作地的勞動保障監察大隊投訴。投訴者應提供以下材料：1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯系電話。2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項。3、提供本人身份證件及復印件、住所和聯系電話。4、勞動關系證明材料。已簽訂的勞動合同的，應提交勞動合同復印件。未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件作為憑證。5、有與投訴請求事項有關的證據，應提交該證據原件及復印件。《勞動保障監察條例》第十三條對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。這樣說理解嗎。
導讀我要怎么舉報用人單位違反勞動法。去哪里舉報。向工作地的勞動保障監察大隊投訴。投訴者應提供以下材料：1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯系電話。2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項。3、提供本人身份證件及復印件、住所和聯系電話。4、勞動關系證明材料。已簽訂的勞動合同的，應提交勞動合同復印件。未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件作為憑證。5、有與投訴請求事項有關的證據，應提交該證據原件及復印件。《勞動保障監察條例》第十三條對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。這樣說理解嗎。
我要怎么舉報用人單位違反勞動法？去哪里舉報？向工作地的勞動保障監察大隊投訴。 投訴者應提供以下材料：1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯系電話。 2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項； 3、提供本人身份證件及復印件、住所和聯系電話； 4、勞動關系證明材料。已簽訂的勞動合同的，應提交勞動合同復印件；未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件作為憑證； 5、有與投訴請求事項有關的證據，應提交該證據原件及復印件。 《勞動保障監察條例》第十三條對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。 這樣說理解嗎？
我要怎么舉報用人單位違反勞動法？去哪里舉報？
我要怎么舉報用人單位違反勞動法。去哪里舉報。向工作地的勞動保障監察大隊投訴。投訴者應提供以下材料：1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯系電話。2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項。3、提供本人身份證件及復印件、住所和聯系電話。4、勞動關系證明材料。已簽訂的勞動合同的，應提交勞動合同復印件。未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件作為憑證。5、有與投訴請求事項有關的證據，應提交該證據原件及復印件。《勞動保障監察條例》第十三條對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。這樣說理解嗎。
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