合同晚了兩個月才續簽賠償
合同晚了兩個月才續簽賠償
勞動合同到期后不會自動延期。用人單位需要提前一個月發詢價函，與勞動者確認是否續簽，雙方達成一致后重新簽訂勞動合同。勞動合同期滿，不再續簽。用人單位提出不續簽合同的，應當向勞動者支付經濟補償金和工作一年一個月的工資。勞動者以《勞動合同法》第十四條規定的情形要求續訂無固定期限勞動合同，用人單位違法拒絕續訂的，應當向勞動者支付賠償金和一年工作兩個月的工資。如果勞動者不續約，除非用人單位提供的新勞動合同規定的條件降低，否則不會有經濟補償。
導讀勞動合同到期后不會自動延期。用人單位需要提前一個月發詢價函，與勞動者確認是否續簽，雙方達成一致后重新簽訂勞動合同。勞動合同期滿，不再續簽。用人單位提出不續簽合同的，應當向勞動者支付經濟補償金和工作一年一個月的工資。勞動者以《勞動合同法》第十四條規定的情形要求續訂無固定期限勞動合同，用人單位違法拒絕續訂的，應當向勞動者支付賠償金和一年工作兩個月的工資。如果勞動者不續約，除非用人單位提供的新勞動合同規定的條件降低，否則不會有經濟補償。
勞動合同已經到期。用人單位未續聘，勞動者未離職的，勞動者可以要求用人單位雙倍賠償。一般勞動合同到期后不會自動續簽，需要用人單位出具是否續簽的查詢。勞動合同到期后不會自動延期。用人單位需要提前一個月發詢價函，與勞動者確認是否續簽，雙方達成一致后重新簽訂勞動合同。勞動合同期滿，不再續簽:用人單位提出不續簽合同的，應當向勞動者支付經濟補償金和工作一年一個月的工資。勞動者以《勞動合同法》第十四條規定的情形要求續訂無固定期限勞動合同，用人單位違法拒絕續訂的，應當向勞動者支付賠償金和一年工作兩個月的工資。如果勞動者不續約，除非用人單位提供的新勞動合同規定的條件降低，否則不會有經濟補償。
合同晚了兩個月才續簽賠償
勞動合同到期后不會自動延期。用人單位需要提前一個月發詢價函，與勞動者確認是否續簽，雙方達成一致后重新簽訂勞動合同。勞動合同期滿，不再續簽。用人單位提出不續簽合同的，應當向勞動者支付經濟補償金和工作一年一個月的工資。勞動者以《勞動合同法》第十四條規定的情形要求續訂無固定期限勞動合同，用人單位違法拒絕續訂的，應當向勞動者支付賠償金和一年工作兩個月的工資。如果勞動者不續約，除非用人單位提供的新勞動合同規定的條件降低，否則不會有經濟補償。
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