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職工選舉管理制度為什么不是激勵(lì)制度

導(dǎo)讀管理制度針對(duì)的是企業(yè)中主觀能動(dòng)性非常低的人,對(duì)于這些人,激勵(lì)制度無法發(fā)揮作用,只能依靠管理制度來對(duì)他們進(jìn)行約束、制約甚至淘汰。激勵(lì)制度就是激勵(lì)人做好事,而管理制度則是約束人不做壞事,這兩種制度相輔相成。把這兩種制度建立好之后,管理者就可以游刃有余的把每一名員工管住、管好。

管理制度針對(duì)的是企業(yè)中主觀能動(dòng)性非常低的人,對(duì)于這些人,激勵(lì)制度無法發(fā)揮作用,只能依靠管理制度來對(duì)他們進(jìn)行約束、制約甚至淘汰。激勵(lì)制度就是激勵(lì)人做好事,而管理制度則是約束人不做壞事,這兩種制度相輔相成。把這兩種制度建立好之后,管理者就可以游刃有余的把每一名員工管住、管好。

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