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法律分析：在工傷案例中，若工人在工作時遭受身故，其家庭成員可以享受各種形式的賠償，其中包括喪葬費用。但是，很多時候家庭成員的身份并不容易確定，因此如何證明其身份成為了喪葬費用計算的一項重要問題。
法律依據(jù)：
1.《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在工廠、礦山、建筑工地、交通運輸、農(nóng)業(yè)和漁業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營場所和其他法定勞動保護范圍內(nèi)，建立工傷保險制度，對因工負傷或者患職業(yè)病的勞動者給予社會保險待遇。”
2.《勞動保險條例實施細則》第二十條規(guī)定：“喪葬費用是指支出喪葬必要費用的費用，包括恢復(fù)遺體、治喪、運靈、買喪用品等費用。未婚的職工有喪葬費用的權(quán)利，喪葬費用應(yīng)當(dāng)支付給職工死亡前繳付基本養(yǎng)老保險滿15年的遺屬及其父母，沒有滿15年的部分，從實際繳費年限按比例扣除。”
3.《中華人民共和國民法典》第一千一百四十三條規(guī)定：“被害人死亡的，其近親屬、贍養(yǎng)人有受到賠償?shù)臋?quán)利。”
4.《中華人民共和國民法典》第一千一百四十四條規(guī)定：“僅憑婚姻關(guān)系可以推定為被害人的近親屬。”
5.根據(jù)實際情況，可以適用《身份證法》、《婚姻法》等法律法規(guī)。
綜上所述，證明死者家庭成員的身份，可以通過查看相關(guān)證件如身份證、戶口簿、結(jié)婚證等來確定。如果無法確定身份，則需要提交相關(guān)證據(jù)，并經(jīng)過司法、公安等部門的調(diào)查鑒定來確定身份。只有確定了身份，才能按照規(guī)定計算喪葬費用的支付對象。
