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法律分析：在工傷死亡賠償中，喪葬費是一個必需的部分。根據勞動保障法規定，雇主應當為工傷職工喪葬事宜支付相應費用。如果家屬與雇主在喪葬費用上發生糾紛，律師可以為工傷職工家屬提供法律援助和支持。此外，如果雇主拒絕支付合理的喪葬費用或者惡意拖延支付時間，也可以向勞動行政部門或者法院提起訴訟。
法律依據：
- 《中華人民共和國勞動保障法》第四十七條：雇主應當為工傷職工因工死亡支付喪葬補助金和喪葬費，補助金和喪葬費標準按照國家規定執行或者與工傷職工家屬協商一致后支付。
- 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條：雇主違反本法規定，未按照勞動合同的約定和國家規定支付勞動者的勞動報酬等合法權益的，由勞動行政部門責令限期支付，賠償因此給勞動者造成的損失。
- 《中華人民共和國侵權責任法》第十一條：單位人員因執行任務造成損害，由單位承擔；單位可以向受益人追償。
