美容
美容
破產改制企業老工傷的賠償方式如下：
1、對于一至四級的工傷職工，單位在破產、撤銷或解散時，應一次性提取至法定退休年齡的基本醫療保險費；
2、對于五至十級的工傷職工，單位應發放一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
3、完成上述賠償后，工傷保險關系終止。
破產企業的工傷賠償：
1、工傷認定：首先需要對員工的工傷情況進行認定，確認是否符合工傷賠償的條件；
2、工傷賠償責任人確定：破產企業的法定代表人或管理人應當承擔工傷賠償責任；
3、賠償項目和標準：包括醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等，按照國家和地方的相關規定執行；
4、工傷保險介入：如果破產企業參加了工傷保險，可以由工傷保險基金支付相應的賠償費用；
5、破產財產分配：如果企業資產不足以支付全部賠償金，工傷員工的賠償金可以列為破產財產分配的優先支付項目。
綜上所述，破產改制企業對老工傷職工的賠償方式包括：一至四級工傷職工一次性提取至退休年齡的基本醫療保險費；五至十級工傷職工發放一次性醫療補助金和傷殘就業補助金；完成賠償后終止工傷保險關系。
【法律依據】：
《中華人民共和國企業破產法》
第四十八條
債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
