法律分析：公司倒閉工傷賠償的方法具體如下：

1、工傷保險是企業規避職工工傷風險的最好辦法，如果公司不按規定給職工繳納工傷保險，公司職工發生風險的時候公司就要承擔所有費用；

2、如按時繳納工傷保險，在公司職工發生工傷情況下，應依據法律規定程序處理。

一、傷殘鑒定申請的流程具體如下：

1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份；

2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，需加貼一寸照片、用人單位加蓋公章；

3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份，加蓋醫院公章，并附醫院各種檢查報告單；

4、職工工傷全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份；

5、職業病患者，應提供由市疾控控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書；

6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張；

7、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

8、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

二、傷殘鑒定需要的材料具體如下：

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

3、傷病情材料原件；

4、本人身份證復印件。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。