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法律分析：在工傷喪葬費案件中，雇主應根據勞動合同、保險條款等規定承擔喪葬費用。但申請喪葬費需要提供一定的證據支持。具體要求如下：
1.被害人的有效身份證明材料；
2.勞動合同和社會保險關系證明文件；
3.工傷事故的調查筆錄和工傷鑒定書；
4.與喪葬相關的收費發票、繳款憑證、火化證明及相關證明材料。
法律依據：
1. 《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條雇主應當支付勞動者因工傷造成的醫療費、工傷津貼、生活護理費、交通費和相關的住宿費、誤工費等費用；
2. 《中華人民共和國社會保險法》第五十一條單位應當按照規定為參加工傷保險的職工繳納工傷保險費。如果職工在工作中因工負傷、患職業病需要治療，單位應當按照國家規定的標準支付職工繳費部分和單位應當支付的費用；
3. 《中華人民共和國社會保險法》第七十一條參加工傷保險的職工因工負傷或者患職業病喪失勞動能力的，單位應當依法依規支付喪失勞動能力補助金、護理費、誤工費等，同時還應當給予康復幫助；
4. 《中華人民共和國企業職工基本醫療保險管理辦法》第二十二條用人單位對職工工傷按照規定支付醫療費用、工傷津貼、傷殘津貼、一次性工亡補助金、喪葬費等，納入單位基本醫療保險統籌范圍外；
