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法律分析：根據《工傷保險條例》規定，如果職工在工作崗位上發生工傷，用人單位應當按照法律規定支付工傷醫療費、工傷補助金以及工傷喪葬費。工傷喪葬費是職工因工作原因死亡后由用人單位支付的費用，其標準為職工家庭人均年收入的20倍。索取工傷喪葬費需要搜集若干證明材料，包括工傷認定書、職工身份證明、喪亡證明、家庭關系證明等多個方面。
法律依據：
1. 《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條：“職工因工作原因死亡，用人單位應當支付工傷喪葬費。”
2. 《中華人民共和國工傷保險條例》第二十五條：“用人單位應當按照規定向工傷職工支付工資、福利、保險費用，以及由此產生的稅金。”
3. 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條：“用人單位應當為職工辦理社會保險登記，并繳納社會保險費。”
4. 其他相關證明文件，如工傷認定書、職工身份證明、喪亡證明、家庭關系證明等。
總之，在申請工傷喪葬費時，需要提供相關證明文件以證明職工的身份以及工傷與死亡的關聯性，確保獲得相應的賠償。
