本文詳細(xì)闡述了養(yǎng)老金的構(gòu)成及計(jì)算方式。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法,以及不同職業(yè)人群退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例都有詳細(xì)介紹。公務(wù)員、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例有所不同,其中公務(wù)員的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā),而事業(yè)單位和機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人的退休費(fèi)則按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

法律分析

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：(退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資 × (1 + 本人平均工資指數(shù))) ÷ 2 × 本人全部繳費(fèi)年限(工齡) × 1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)。

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按照本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。

拓展延伸

根據(jù)我國《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法》的規(guī)定，退休工資是保障老年人生活的重要措施之一。而大連作為遼寧省的一個(gè)地級市，其退休工資計(jì)算方法與其他地區(qū)可能存在一定差異。本文將為您揭示不同職業(yè)類別在大連退休工資計(jì)算方法上的差異。

首先，根據(jù)大連市人力資源和社會保障局的數(shù)據(jù)，退休工資主要分為以下三個(gè)層次：

1. 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金：這是由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，用于支付退休職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)。

2. 大連市退休金：這是由大連市社會養(yǎng)老保險(xiǎn)局按照一定比例從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金中劃出，用于支付大連市退休人員的退休金。

3. 大連市企業(yè)年金：這是由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，用于支付退休職工與企業(yè)建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

其次，根據(jù)大連市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計(jì)，不同職業(yè)類別的退休工資計(jì)算方法存在差異。比如，退休教師的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要高于其他職業(yè)類別，而退休醫(yī)生的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相對較低。

最后，需要注意的是，以上數(shù)據(jù)和分析僅供參考，具體退休工資計(jì)算方法可能因個(gè)人情況、企業(yè)性質(zhì)和地區(qū)政策等原因而有所不同。如果您有關(guān)于退休工資的問題，建議您咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局或?qū)I(yè)律師。

結(jié)語

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：(退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資 × (1 + 本人平均工資指數(shù))) ÷ 2 × 本人全部繳費(fèi)年限(工齡) × 1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)。公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按照本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。

法律依據(jù)

中華人民共和國公務(wù)員法（2018修訂）：第十四章 退 休 第九十四條 公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會發(fā)展。

中華人民共和國社會保險(xiǎn)法：第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

中華人民共和國社會保險(xiǎn)法（2018修正）：第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。