工傷死亡賠償金計算方式：喪葬補助金、一次性工亡補助金、配偶撫恤金、其他親屬撫恤金根據工亡職工本人工資和全國城鎮居民人均可支配收入計算，孤寡老人或孤兒可在標準基礎上增加10%。

法律分析

工傷死亡賠償金計算方式：喪葬補助金=6個月乘以上年度全國城鎮居民人均可支配收入；一次性工亡補助金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入X元乘以20；工亡職工本人工資乘以40%/月=配偶撫恤金；工亡職工本人工資乘以30%/人/月=其他親屬撫恤金；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

拓展延伸

工傷事故中工傷死亡賠償金的計算方法及其適用條件

工傷事故中工傷死亡賠償金的計算方法及其適用條件根據《中華人民共和國勞動保險法》的規定進行。首先，計算方法主要根據被害人的工資收入、工齡和傷殘程度來確定。一般來說，賠償金的計算公式為：月平均工資×工齡系數×傷殘程度系數。其中，月平均工資是指被害人過去12個月的平均工資，工齡系數根據工齡的長短來確定，傷殘程度系數則根據被害人的傷殘程度來確定。適用條件包括事故發生在工作時間內，與工作相關，并經過勞動能力鑒定機構確認為工傷。此外，還需注意，賠償金的上限是按照當地最低工資標準的三十倍來確定。總之，根據具體情況，工傷死亡賠償金的計算方法及其適用條件會有所不同。

結語

工傷死亡賠償金的計算方法及適用條件根據《中華人民共和國勞動保險法》規定進行。根據被害人的工資收入、工齡和傷殘程度來確定賠償金額。具體計算公式為：月平均工資 × 工齡系數 × 傷殘程度系數。適用條件包括事故發生在工作時間內，與工作相關，并經勞動能力鑒定機構確認為工傷。賠償金上限為當地最低工資標準的30倍。需要根據具體情況進行計算。

法律依據

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。