法律主觀：

工傷事故導(dǎo)致勞動者死亡的，那么其近親屬可以向用人單位申請工傷賠償，用人單位可以申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后由保險公司賠償。一、公司有工傷案件為結(jié)束能否注銷公司存在工傷死亡賠償案件沒有賠償?shù)模敲匆话悴荒軌蜃N，必須要履行賠償責(zé)任之后才能夠注銷。二、工傷賠償項目哪些由單位支付若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼（五至六級），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（五至十級解除或終止勞動合同時）。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、工傷賠償需要什么資料需提供下列材料的原件：（1）受傷者身份證；（2）門診病歷本；（3）醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，X光、CT、MR、B超、心電圖等報告單（以上病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章）；（4）關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明（如果有）；（5）關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費發(fā)票或收條；（6）交通費住宿費票據(jù)；（7）職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定表和鑒定費發(fā)票（如果已鑒定）；（8）視情況提供其他材料。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，公司存在工傷死亡賠償案件沒有賠償?shù)模敲匆话悴荒軌蜃N，必須要履行賠償責(zé)任之后才能夠注銷。

《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。