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法律分析：
在工傷案例中，家庭成員為死者舉辦悼念儀式時產(chǎn)生的費用，是否可以計算在工傷理賠中，主要取決于悼念儀式費用是否屬于工傷保險責(zé)任范疇。根據(jù)《勞動保險條例》和《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險責(zé)任范疇包括醫(yī)療費、失業(yè)津貼、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等。但是，這些規(guī)定并沒有明確悼念儀式費用是否可以計算在內(nèi)。
法律依據(jù)：
1.《勞動保險條例》第二十三條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病的醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、職業(yè)介紹以及供養(yǎng)因工傷死亡職工遺屬等提供工傷保險金和其他待遇。
2.《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：勞動者發(fā)生工傷，使用單位應(yīng)當(dāng)按照國家和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，按時足額繳納工傷保險費，并為勞動者及時足額支付工傷保險金和其他待遇。
3.根據(jù)國家法律的規(guī)定，死者家屬為死者舉行的悼念儀式費用屬于財產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由死者家屬自行承擔(dān)，不屬于用人單位的責(zé)任范疇。
綜上所述，工傷案例中，家庭成員為死者舉辦的悼念儀式費用，不屬于工傷保險責(zé)任范疇，用人單位無需承擔(dān)。
