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法律分析：在工傷賠償中，喪葬費是失蹤、殉職者家屬可獲得的一項賠償。與勞動關系有何關聯，需要根據《工傷保險條例》來看。該條例第三十四條規定，“職工因工死亡的，支付喪葬補助金和喪葬費的單位為職工工作單位。”因此，工傷喪葬費與勞動關系有明顯的聯系。
法律依據：
1. 《工傷保險條例》第三十四條，“職工因工死亡的，支付喪葬補助金和喪葬費的單位為職工工作單位。”
2. 《勞動合同法》第二十二條，“用人單位應當為職工依法參加社會保險提供便利。”工傷保險是其中之一，用人單位有義務為職工提供相關保險保障。
3. 《勞動合同法》第四十條，“用人單位違反勞動保障法律法規的規定，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”用人單位如果未按規定為職工提供工傷保險，將導致職工工作時發生意外傷害后無法獲得相應的賠償，用人單位需承擔賠償責任。
