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法律分析：根據工傷保險制度，職工因工致殘、死亡，其家屬有權領取一定數額的工傷喪葬費。但是，不同地區的計算方法略有不同。
法律依據：
1.《社會保險法》第四十七條：職工因工死亡，應當給予喪葬補助。
2.《國務院辦公廳關于修改〈工傷保險條例〉的決定》第五十三條：工傷喪葬費按下列標準給予：
（一）因工死亡的，給付一次性喪葬補助金，金額不低于當地上年度全國城鎮居民人均可支配收入的十二個月。
（二）職工死亡時在現場，經確認屬于工傷的，給付一次性慰問金，金額不低于當地上年度全國城鎮居民人均可支配收入的六個月。
（三）職工死亡后，其法定繼承人（包括父母、配偶和子女等）每人按月領取撫恤金。
3.各地區相應的規定和標準，可以咨詢當地的工傷保險部門或者律師。
總體來說，工傷喪葬費的計算方法主要包括一次性喪葬補助金、一次性慰問金和月度撫恤金。具體的計算方法需要根據當地的規定和標準來確定。
