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法律分析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十三條，用人單位應(yīng)當(dāng)為因工作原因死亡的職工家庭支付喪葬費(fèi)。喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，但不得少于職工去世前一年本單位所在地職工年平均工資的十二個(gè)月份。喪葬費(fèi)的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)以職工去世當(dāng)時(shí)所在地的職工年平均工資為基數(shù)計(jì)算。
法律依據(jù)：
1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條，用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病提供醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)和補(bǔ)助等待遇。
2.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十三條，用人單位應(yīng)當(dāng)為因工作原因死亡的職工家庭支付喪葬費(fèi)。
3.《職工工傷保險(xiǎn)條例》第十六條，用人單位擔(dān)負(fù)發(fā)生工傷職工的喪葬費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
