生產許可證、注冊商標、如果是在工業園區辦廠還要到當地工業園區辦公室，了解當地政策！還有工商局。車子生產以后在去車管所檢測中心申報車子型號上牌！要是想辦個小廠也可以貼牌，找個摩托車廠家的牌子，一年給他多少錢，直接用摩托車的牌子！電動車廠其實很簡單，一個銷售部（3個業務員劃區分配銷售，從本地做起），一個成品倉庫（每天進出貨管理），一個生產車間（人工組裝或者流水線裝車），配件倉庫（售后服務），財務室（貨到付款），兩輛送貨貨車，（用電焊，焊2層的架子，起步銷量不好的話可以先租用），一名設計師（負責車子的貼花設計，網站維護，新款拍照處理，幫客戶設計噴繪門頭，設計好交給廣告公司做出來，）如果附近有做貼花的也可以承包，可以省去一個人的工資！根據實際需要來定！暫時先幫你分析個框架！具體操作還要一步一步的去落實！

一、工廠承包合同要包含以下內容：

1、工廠發包方和承包方的名稱；

2、工廠發包方負責人和承包方負責人的姓名、住所等信息。這是承包合同必須的條款，如果無法明確當事人就無法確定權利的享有者和義務的承擔者，發生糾紛時也難以解決；

3、工廠承包項目的內容以及發包方的具體要求。這也是工廠承包合同必須具備的，如果沒有此項工廠承包合同無法成立；

4、工廠承包期限和起止日期。承包期限直接關系到雙方權利與義務的履行時間，涉及當事人的利益；

5、工廠發包方和承包方的權利和義務。當事人雙方在不違反國家法律法規的情況下約定各自的權利和義務；

6、承包方遲延履行所應承擔的責任。包括承包方因素造成的延期開工和延期完工；

7、工廠發包方因素造成的延期開工導致承包方無法按時完工的責任；

8、工廠驗收方式和標準以及付款方式；

9、雙方約定的不違反國家法律法規的其他內容。

二、工廠強制性加班合法嗎

1、國家規定的上班時間為每天八小時，每周40小時，用人單位不得強迫勞動者加班，強制加班是違法的。

2、《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

3、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。