美容
美容
法律分析：依據《工傷保險條例》第二十四條規定，用人單位應當在工傷確認后的10日內，支付工傷死亡人員的喪葬費。如果用人單位拖延支付或者拒不支付，勞動者或者其近親屬可以向人力資源社會保障行政部門申請支付。但是，如果事故責任沒有明確或者生產安全事故調查報告尚未出具的，則支付喪葬費的時間可以相應延長。
法律依據：
1. 《工傷保險條例》第二十四條：“單位應當在工傷確認后的10日內，支付工傷死亡人員的喪葬費；用人單位拖延支付或者拒不支付，勞動者或者其近親屬可以向人力資源社會保障行政部門申請支付。”
2. 《工傷保險條例》第二十五條：“產生工傷事故的用人單位應當立即組織事故調查，向參加調查的職工代表、工會和勞動者或者其近親屬說明情況，及時采取措施，保障職工的生命健康，幫助處理后續事宜。”
3. 《工傷保險條例》第二十七條：“對于責任不明的工傷，勞動者可以申請工傷認定；生產安全事故調查報告尚未出具的，支付喪葬費、傷殘津貼、醫療費用、住院伙食補助費的時間可以相應延長。”
