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法律分析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三章第二十四條規(guī)定，用人單位對勞動者發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院勞動保障部門的規(guī)定及時給予工傷救治、撫恤和生活補助等待遇。其中，工傷死亡的，應(yīng)當(dāng)給予死亡補助和喪葬費，并按照國務(wù)院勞動保障部門的規(guī)定及時發(fā)放。
法律依據(jù)：
1.《勞動保障監(jiān)察條例》第三章第二十四條：“用人單位對勞動者發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院勞動保障部門的規(guī)定及時給予工傷救治、撫恤和生活補助等待遇。工傷死亡的，應(yīng)當(dāng)給予死亡補助和喪葬費，并按照國務(wù)院勞動保障部門的規(guī)定及時發(fā)放?！?p>2.《中華人民共和國工傷保險條例》第二十五條：“發(fā)生工傷的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付下列費用：（三）喪葬費。具體支付標(biāo)準(zhǔn)、辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定?！?p>根據(jù)以上法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在國務(wù)院勞動保障部門規(guī)定的時間內(nèi)，及時給予工傷死亡事故的喪葬費，并按照規(guī)定及時發(fā)放。具體的發(fā)放周期由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
