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法律分析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向因工作受到事故傷害或者職業(yè)病患者支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)償金、因工死亡親屬撫恤金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。此外，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條規(guī)定，用人單位未按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，職工遭受工傷的喪葬補(bǔ)助費(fèi)由用人單位支付。因此，在確立工傷性質(zhì)后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，不需要經(jīng)過(guò)法院的確認(rèn)。
法律依據(jù)：
1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向因工作受到事故傷害或者職業(yè)病患者支付工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)償金、因工死亡親屬撫恤金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
2.《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條：用人單位未按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，職工遭受工傷的喪葬補(bǔ)助費(fèi)由用人單位支付。
