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根據勞動和社會保障部辦公廳規定，國家法定的企業職工退休年齡是男60歲、女工人50歲、女干部55歲，只要滿足年齡要求并且養老保險買夠15年，即可領取養老金。
法律分析
根據勞動和社會保障部辦公廳《關于企業職工法定退休年齡涵義的復函》規定，國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。只要滿足年齡要求并且同時養老保險買夠15年年限就可以領取養老金了。
拓展延伸
女性養老金申領條件及流程解析
女性領取養老金的條件和流程是根據國家相關政策和法規來規定的。一般來說，女性需要符合一定的年齡要求和繳納養老保險的時間要求才能領取養老金。具體的申領流程包括填寫申請表格、提供相關身份證明和勞動關系證明、提交申請材料等。申領養老金的時間通常是在女性達到法定退休年齡后，但也會受到一些特殊情況的影響，比如提前退休、殘疾等。為了順利領取養老金，女性需要及時了解和核對相關政策，按照規定的程序進行申請和辦理手續。
結語
根據勞動和社會保障部規定，國家法定的企業職工退休年齡是男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。只要滿足年齡要求并且養老保險繳納滿15年，即可領取養老金。女性領取養老金需要符合年齡和繳納時間要求，并按照規定的流程進行申請和辦理手續。為了順利領取養老金，女性應及時了解相關政策，準備好所需證明材料。
法律依據
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第五條不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發給。
