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法律分析：
勞動仲裁有受理期限來和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決度勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是答延長期限不得超過十五天。
因此，勞動者提起勞動仲裁申請后，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決；如果案情復雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。
