職業病的構成條件包括：勞動者是企業、事業單位或個體經濟組織的一部分；疾病是在職業活動中產生的；疾病是由接觸職業病危害因素引起的；疾病在國家公布的職業病分類和目錄中列出。

法律分析

構成職業病的條件為：

1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；

2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。

拓展延伸

職業病的預防措施和管理措施

職業病的預防措施和管理措施是為了保護勞動者的健康和安全而采取的一系列措施。首先，預防措施包括對勞動環境進行評估和監測，確保符合相關法律法規的標準。其次，通過提供個人防護裝備、培訓和教育，提高勞動者對職業病的認識和預防意識。此外，建立健全的職業衛生管理體系，包括定期體檢、職業病診斷和報告制度，以及職業病防治措施的落實和監督。管理措施方面，要加強職業健康監督，加強對職業病危害的監測和評估，及時采取控制措施。同時，加強職業病防治宣傳和教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。通過綜合施策，我們可以有效預防和管理職業病，保障勞動者的權益和健康。

結語

職業病預防管理措施是為保護勞動者健康而采取的一系列措施，包括評估監測、個人防護裝備、培訓教育和健康管理體系建立。加強職業健康監督、控制措施和宣傳教育，提高勞動者自我保護意識和能力，有效預防和管理職業病，保障勞動者權益和健康。

法律依據

《中華人民共和國職業病防治法》第四十六條

職業病診斷，應當綜合分析下列因素：

（一）病人的職業史；

（二）職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況；

（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。

沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。

職業病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業病診斷資格的執業醫師簽署，并經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。