勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決期限為45天，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。若案情復(fù)雜需要延期，最多延長(zhǎng)15天。逾期未作出裁決，當(dāng)事人可向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決，當(dāng)事人可先行裁決部分事實(shí)。申請(qǐng)仲裁需符合受理?xiàng)l件，否則應(yīng)書面通知不予受理，并說(shuō)明理由。不予受理或逾期未作決定，申請(qǐng)人可向法院提起訴訟。

法律分析

一般為45天，最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)60天。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

什么是勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;

認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

結(jié)語(yǔ)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件應(yīng)在45天內(nèi)結(jié)束，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如案情復(fù)雜需延期，最多可延長(zhǎng)15天。逾期未作出仲裁裁決，當(dāng)事人可向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁是通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行公斷與裁決的一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。申請(qǐng)人可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，若調(diào)解不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不滿意，可向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)受理符合條件的申請(qǐng)，并通知申請(qǐng)人。對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，應(yīng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。如仲裁委員會(huì)不予受理或逾期未作出決定，申請(qǐng)人可向法院提起訴訟。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第十七條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第十九條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成及職責(zé)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

（二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；

（三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；

（四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法：第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第十八條 【制定仲裁規(guī)則及指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作】國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。