仲裁代理人的要求：

1、只能以被代理的當事人的名義參加仲裁活動，而不能以自己的名義參加仲裁活動；

2、必須在代理權限范圍內進行仲裁活動；

3、仲裁代理人參加仲裁的目的是為了維護被代理人的權益，自己本身與糾紛無利害關系；

4、不能在同一仲裁案件中作雙方當事人的仲裁代理人。

一、索賠過節加班工資申請勞動仲裁需要哪些資料

(一)勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本和證據清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認。申訴書中應當寫明以下事項：

1、爭議勞動者的基本情況(具體可見勞動仲裁委制定的申訴書表格，依項填寫即可)；

2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上)；

3、仲裁請求事項和所依據的事實與理由；

4、所附證據名稱、證人姓名和住址及其身份證復印件。

(二)當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：

1、勞動合同或其他能證明勞動關系的證據材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關系；

2、身份證復印件；

3、用人單位作為申請人的應當提交單位營業執照副本復印件、批準證書副本及單位法定代表人證明材料。

(三)當事人可以委托律師或勞動爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動，代為遞交勞動爭議仲裁申請書、接受法律文書、遞交證據及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請人應向仲裁委員會提交授權委托書、委托人及被委托人的身份證復印件。

(四)集體勞動爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動的授權委托書；

(五)當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明材料。

二、勞動爭議仲裁的當事人怎么確定？

勞動爭議仲裁的當事人確定方法如下：

1、發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。

2、與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

3、當事人可以委托代理人參加仲裁活動。

三、辯護人和訴訟代理人的區別是什么

訴訟代理人和辯護人有下列區別：

1、產生根據不同。辯護人參加訴訟根據是犯罪嫌疑人、被告人委托授權或法院的依法指定，而代理人參加訴訟只能是當事人及其法定代理人授權。

2、訴訟地位不同。辯護人具有獨立的訴訟地位，以自己名義進行辯護而不受被告人約束，但代理人不具有獨立的訴訟地位，是附屬于被代理人的，依被代理人意志從事活動。

3、對象不同。前者針對公訴案件犯罪嫌疑人和被告人及自訴案件中的被告而設立的，后者針對自訴人、被害人、附民事訴訟的當事人而設立的

4、辯護人與訴訟代理人進入刑事訴訟的方式不同，前者除了因為委托進入訴訟，還可以通過法院指定進入訴訟，代理人進入訴訟，是受被代理人委托進入訴訟的。

辯護人的定義是指接受被追訴一方委托或者受人民法院指定，幫助犯罪嫌疑人、被告人行使辯護權以維護其合法權益的人。辯護人的責任是根據事實和法律，提出證明犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見，維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。訴訟代理人是指以當事人一方的名義，在法律規定內或者當事人授予的權限范圍內代理實施訴訟行為，接受訴訟行為的人。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國仲裁法》第二十九條，當事人、法定代理人可以委托律師和其他代理人進行仲裁活動。委托律師和其他代理人進行仲裁活動的，應當向仲裁委員會提交授權委托書。