合理。1、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，加班工資應(yīng)不低于正常工資的150%。如果正常工資為每小時(shí)120元，那么加班費(fèi)每小時(shí)180元符合這一標(biāo)準(zhǔn)。2、加班對(duì)身體和生活的影響：加班通常意味著工作時(shí)間的延長(zhǎng)，對(duì)員工的身體和生活會(huì)產(chǎn)生一定程度的負(fù)面影響。因此，加班費(fèi)的高額設(shè)置可以作為一種補(bǔ)償，體現(xiàn)對(duì)員工付出的尊重和關(guān)心。3、加班費(fèi)的市場(chǎng)行情：在某些行業(yè)或地區(qū)，由于勞動(dòng)力供需關(guān)系的不平衡，加班費(fèi)會(huì)相對(duì)較高。如果市場(chǎng)上普遍的加班費(fèi)水平為每小時(shí)180元，那么這個(gè)數(shù)值就是合理的。