生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。用人單位未按規定棚滲為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。由此可見，異地生育保險是可以報銷的。異地生育保險報銷流程：1、女職工攜帶資料提出報銷申請；2、醫療生育待遇審核部門(一般是社保空枝中心)進行審核；3、審核通過后，審核部門下發女職工辦理憑斗和敏證；4、女職工持辦理憑證到銀行領錢。一般來說，在異地報銷生育保險，流程與本地相差不大，只是所需材料有所不同。【法律依據】： 《勞動法》第六十條，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產假。