認證晚了要次月才能補發養老金。從認證后的次月起，恢復發放，并補發停發的基本養老金。勞動者退休手續延后辦理的工資可以補發，用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延后辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續后開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。一、參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：1、達到法定退休年齡；2、累積繳納養老保險費滿15年。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。養老保險關系實現跨省轉移接續使制度更加公平，從源頭上解決了異地就業養老關系跨省轉續難的痼疾，保護了跨省流動就業參保繳費和間斷性就業的養老權益，確保了農民工享受同城鎮企業職工一樣的養老保險待遇，在促進制度公平上是一個進步。二、社保卡作用如下：1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等；2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息；3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況；4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到藥店買藥；5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務；6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息；7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。綜上所述，認證晚了要次月才能補發養老金。緩解自身的經營壓力，社保轉移不單單是將基本養老保險關系進行轉移，還會把參保人員的個人賬戶和統籌賬戶里的資金進行轉移。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費