法律分析：社保基數(shù)是指社會(huì)保險(xiǎn)繳納計(jì)算的參考值，一般是和上一年度的稅前工資月平均數(shù)相等。在落戶方面，個(gè)稅是看年度申報(bào)的稅前總工資數(shù)以12個(gè)月得出的月平均數(shù)。不要求一樣，也很難一樣。因?yàn)樯绫；鶖?shù)的調(diào)整一般一年一次，在不換公司的情況下，社保基數(shù)每12個(gè)月的數(shù)值應(yīng)該一樣。但是稅前工資的組成包括基本工資、獎(jiǎng)金、績效、補(bǔ)貼等等。每個(gè)月都是不一樣的，所以兩者的數(shù)值可以不等。正常來說稅前工資的月平均數(shù)應(yīng)該比社保基數(shù)多10%左右，這樣才會(huì)有第二年社保基數(shù)的穩(wěn)步提升。很多人著急落戶，但是之前因?yàn)闆]有注意，導(dǎo)致雖然社保和居住證的時(shí)間滿足了，但是符合條件的月份不太夠。很多零稅，社保基數(shù)最低，社稅不一致或者不達(dá)標(biāo)的情況都會(huì)有影響。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、疾病、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障,強(qiáng)制大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會(huì)保障制度.社會(huì)保障也被稱為"五險(xiǎn)一金"。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六條 國家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。縣級(jí)以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。

第七條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，縣級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。