勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不可以撤銷。如果對勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服，只能向上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論，對工傷員工、用人單位都具有拘束力，不可提起行政復(fù)議和行政訴訟。法院在審理工傷損害賠償案時(shí)同樣應(yīng)當(dāng)遵從這一規(guī)則，不能以其他司法機(jī)構(gòu)來代替勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，或者改變勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定在哪可以申請

勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。

勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

1.職工因病或非因工負(fù)傷需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省級每人次300元，市縣級每人次200元;

2.職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省級每人次400元，市縣級每人次300元;

3.工傷爭議需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省級每人次500元，市級每人次400元;

4.需對護(hù)理依賴程度進(jìn)行鑒定的，省級每人次400元，市級每人次300元。

已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照省物價(jià)、財(cái)政和勞動(dòng)保障等部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付;未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由用人單位承擔(dān);因病、非因工負(fù)傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由用人單位或個(gè)人承擔(dān);委托鑒定單位的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由委托單位承擔(dān)。

勞動(dòng)能力鑒定辦理時(shí)限

根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動(dòng)能力鑒定流程是

勞動(dòng)能力鑒定流程為：

1、用人單位或工傷職工在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，到設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請后對材料進(jìn)行審核。

3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后，組織專家進(jìn)行鑒定后并作出鑒定結(jié)論。

4、勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論后，將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)能力鑒定分為幾級

勞動(dòng)能力鑒定等級分為十個(gè)等級，其中最重的為一級，最輕的為十級。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn);運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。 該內(nèi)容由 張嬌嬌律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答